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Colloque
La frontière qui sépare le travail comme source de valorisation et de bonne santé et, à l'inverse, comme source de problèmes de santé et de remise en question de ses capacités devient de plus en plus ténue sous l'emprise de la précarisation des conditions de travail qui s'est accentuée au cours des années 1990. Une recherche récente faite auprès d'hommes et de femmes, jeunes et moins jeunes, peu ou très qualifiés, met en évidence les stratégies que déploient les personnes confrontées à de fréquents arrêts de travail pour maintenir un lien d'emploi, s'assurer un revenu décent ou encore maintenir ou …
Colloque
Les problèmes de santé d'origine psychosociale ont augmenté au cours des deux dernières décennies. Plus du tiers de la morbidité reliée à la santé mentale pourrait être attribuable au milieu de travail (Karasek et Theorell 1990). Les problèmes de santé mentale représentent l'une des principales causes d'absence du travail pour de longues périodes. On rapporte des augmentations importantes d'invalidités de longue durée et de courte durée liées à des troubles psychiatriques pour la période de 1989 à 1993. Certaines caractéristiques de l'environnement psychosocial de travail peuvent entraîner à court ou à moyen terme des problèmes de santé mentale. Les trois …
Colloque
La communication portera sur les résultats d'une recherche effectuée en 1997-1998 dans la région de Québec auprès d'une soixantaine de travailleuses et de travailleurs intermittents. Les paramètres de l'enquête réalisée seront d'abord présentés : les objectifs de la recherche et les caractéristiques de la population à l'étude. En recourant à l'analyse du discours, nous tenterons ensuite de rendre compte de l'éventail des conditions professionnelles qu'implique la situation d'intermittence en emploi et ce, sur les plans économique, technique, social et organisationnel. Nous tenterons enfin d'élucider la dynamique qui prévaut entre la vie professionnelle et la vie familiale des personnes interviewées. Dans …
Colloque
Plusieurs milieux de travail connaissent depuis quelques années des transformations majeures qui ont des impacts énormes sur le mode de production et sur les rapports sociaux au travail. Ces bouleversements qui soient associés à un processus de rationalisation ou à un développement technologique conduisent souvent à un travail qui n'a plus de sens pour l'individu, c'est-à-dire qui engendre un rapport insatisfaisant de ce dernier avec son travail, son groupe ou encore sa propre image. Ainsi, des modes de production qui nient à la personne sa capacité de penser notamment en ne faisant pas appel à ces connaissances ou ne lui …
Colloque
La présente étude a pour objectifs de comparer la prévalence des contraintes psychosociales au travail (définies comme une demande psychologique élevée et une faible latitude décisionnelle) entre les femmes et les hommes et à déterminer si la présence de ces contraintes entraîne une augmentation de la tension artérielle. L'étude a été réalisée auprès d'un échantillon représentatif de la population québécoise comprenant 1 111 travailleurs et travailleuses. Quatre mesures de tension artérielle ont été prises. Les contraintes psychosociales au travail ont été mesurées à l'aide d'un questionnaire validé (Karasek 1985). Les résultats démontrent qu'en général les femmes sont plus exposées aux …
Colloque
La formation des travailleurs est considérée comme un élément clé dans la lutte aux accidents du travail. Des travaux antérieurs de notre équipe ont mis en évidence l'association qui existe entre la tenue d'activités de formation et la fréquence des accidents. Toutefois, le contexte organisationnel nécessaire à la formation demeure méconnu. La présente étude a pour objectif de vérifier l'hypothèse que pour être efficace, un processus de formation doit s'inscrire dans un contexte organisationnel favorable. Les données ont été recueillies essentiellement lors d'observations sur le terrain à l'aide de grilles d'analyse et à partir d'entrevues auprès des formateurs, des participants …
Colloque
Il s'agit d'une recherche qui accorde une attention particulière à la relation qualification professionnelle - travail - accident. L'objectif de cette recherche est d'étudier le potentiel préventif de la qualification professionnelle. Cette étude considère les accidents avec perte de temps survenus entre le 1er avril 1994 et le 31 mars 1995. Pour retracer les circonstances des accidents, des entrevues téléphoniques sont réalisées auprès des travailleurs accidentés, de leurs employeurs et des témoins. La formation du travailleur, son expérience ainsi que son statut professionnel (compagnon ou apprenti) sont pris en considération. De plus des caractéristiques liées à la tâche, au sous-secteur …
Colloque
Le secteur minier québécois n'échappe pas au problème des maux de dos. En effet, 28 % de l'ensemble des accidents indemnisables, rapportés par le secteur, entre le 1er janvier 1987 et le 31 octobre 1993, se sont traduits par des maux de dos. Une étude descriptive a porté sur 7 075 accidents du travail ayant entraîné une perte de temps. Pour fins d'analyse, les accidents ont été divisés en deux groupes : les accidents ayant entraîné des blessures au dos et les autres. Les analyses ont porté principalement sur six occupations représentatives, à savoir : les manoeuvres, conducteurs de machinerie …
Colloque
Les principes d'organisation et de gestion de la santé publique pour la région de Québec visent à : 1. Favoriser l'utilisation et l'intégration des ressources de même que la concertation régionale du programme de santé publique. 2. Maintenir et favoriser les liens professionnels avec les établissements de santé et de services sociaux avec les institutions d'enseignement et de recherche. 3. Favoriser la reconnaissance des composantes du Centre de santé publique (CSP) comme partie intégrante des établissements de santé et de services sociaux de la région de Québec. 4. Permettre la réalisation d'un mandat de mise en œuvre du programme de …
