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Colloque
L'objet de notre étude est d'identifier les variables à l'œuvre dans le processus de succession au sein de l'Orchestre symphonique de Montréal. Notre étude met en relief l'importance du leadership féminin (Rosener, 1990) et du leadership transformationnel (Bass, 1992) dans la conduite de ces deux processus de succession à l'orchestre.
