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Colloque
Les PME présentent des défis et des besoins particuliers comparativement aux grandes organisations. Notamment, elles font face à d'importantes contraintes budgétaires et accordent généralement moins de ressources à l'amélioration de la santé psychologique et la prévention des risques psychosociaux (Champoux & Brun, 2003). De plus, la main-d'œuvre des PME est exposée à des conditions de travail et d'emploi plus défavorables. On y retrouve notamment davantage de situations de précarité et des préoccupations en ce qui concerne la sécurité d'emploi, ce qui peut avoir des effets néfastes sur la santé des travailleurs (Vézina et al., 2011). Au Canada, les organisations de …
