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Affinités électives, affinités résilientes? : vulnérabilités et ressources du travail des managers dirigeants
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Dépassant les usages de conformation et de normalisation des comportements au travail, nous posons comme hypothèse que ces dispositifs participent aussi d'une mise en collectif d'individus au travail isolés en raison de leur statut et /ou des modes d'organisation du travail en vigueur. Pour les chercheurs en SHS, la notion de vulnérabilité n'a valeur de concept qu'en étant spécifiée par un attribut, à l'instar des sciences de l'environnement qui met en exergue la vulnérabilité sociétale, du traitement de la question sociale en terme de vulnérabilité sociale ou enfin d'un prolongement de cette même question au filtre de la vulnérabilité dite …

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Affinités électives, affinités résilientes? : vulnérabilités et ressources du travail des managers dirigeants
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Dépassant les usages de conformation et de normalisation des comportements au travail, nous posons comme hypothèse que ces dispositifs participent aussi d'une mise en collectif d'individus au travail isolés en raison de leur statut et /ou des modes d'organisation du travail en vigueur. Pour les chercheurs en SHS, la notion de vulnérabilité n'a valeur de concept qu'en étant spécifiée par un attribut, à l'instar des sciences de l'environnement qui met en exergue la vulnérabilité sociétale, du traitement de la question sociale en terme de vulnérabilité sociale ou enfin d'un prolongement de cette même question au filtre de la vulnérabilité dite …

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