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Une démarche empreinte de savoir (la connaissance – les statistiques – la recherche), de savoir-faire (la démarche les outils) et de savoir-être (la prise de conscience, les émotions, l'identité de l'entrepreneur, du repreneur).Des profils différents (entrepreneur – repreneur) à des époques différentes de leur cycle de vie. Comment démystifier certaines croyances et dédramatiser conflits potentiels, particulièrement dans l'entreprise familiale.