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Colloque
La qualité de vie au travail est un enjeu en matière de bien-être voire de bonheur au travail. Ainsi le système socio-productif, de plus en plus teinté de « projectification », devra innover pour produire des conditions menant à une santé psychosociologique positive.Les facteurs psychosociaux sont bien connus. Toutefois le volet psychosociologique d’une santé organisationnelle reste un défi managérial important. Les systèmes organisationnels doivent devenir « capacitant » dans un contexte de souci d’attraction etde rétention.L’organisation en gestion de projet (GP) est outillée en vue d’une optimisation de la performance organisationnelle basée sur des profits matériels. L’objet d’une plus-value psychosociologique …
