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Le contexte du travail infirmier, pourtant lieu privilégié de socialisation et d'appartenance à un groupe, apparaît depuis quelques années pourvoyeur de nombreux stresseurs. Plus précisément, il apparaît que les infirmières sont confrontées à de nombreux stimuli dus aux multiples changements qui ponctuent leur travail quotidien. L'évolution de la biotechnologie entraîne des changements permanents du matériel de soin et la recherche biomédicale implique des modifications régulières en regard des protocoles de soins délégués. L'infirmière est de plus en plus confrontée à d’importantes considérations humaines qui posent de nouveaux défis sur le plan éthique et déontologique. Au plan politique et social, les …
Les difficultés de conception et d'analyse des modèles multidimensionnels d'analyse de variance à mesures répétées, avec ou non utilisation de covariables, sont probablement une des causes de leur peu d'utilisation en sciences humaines, particulièrement en sciences infirmières où ils pourraient trouver beaucoup d'applications pour le suivi des expérimentations. Nous proposons un certain nombre de représentations simples de ces modèles pour simplifier leur conception et faire comprendre les processus en action dans les expérimentations. Les techniques que nous proposons reposent sur l'utilisation judicieuse de transformations (telles des inversions d'échelles) qui clarifient efficacement l'analyse, notamment des interactions. Nous proposons aussi des techniques …
Kobasa (1979) a décrit une caractéristique de la personnalité appelée "hardiness" traduite en français par hardiesse qui serait un des plus puissants modérateurs de la relation entre les stresseurs et l'apparition de symptômes de maladies. Nombre d'études en sciences infirmières ont traité du concept de la hardiesse ce qui témoigne de son importance pour la compréhension des phénomènes qui influencent la santé des personnes. Maddi et Kobasa (1984) ont proposé un modèle théorique où il apparaît que la hardiesse n'exerce pas cet effet modérateur directement mais par l'intermédiaire de certains types de stratégies de coping. L'effet médiateur du coping ne …
Nombre d'études montrent que les infirmières vivent beaucoup de stress et que plusieurs d'entre elles éprouvent des problèmes d'adaptation et de santé mentale au travail. L'originalité de cette étude consiste à élaborer un programme de renforcement des ressources personnelles chez des infirmières de médecine et chirurgie et d'en vérifier l'effet. Cette étude, de type quasi-expérimental, vise à évaluer l'effet d'un programme de renforcement de la hardiesse sur le niveau de hardiesse, le stress occupationnel et la détresse psychologique d'infirmières en médecine-chirurgie. Prenant appui sur le cadre théorique de Maddi et Kobasa (1984), trois hypothèses ont été vérifiées. Quarante infirmières ont …
Le but de cette présentation est de tracer l'évolution des savoirs infirmiers enseignés et développés au cours de 35 premières années de la Faculté. Les savoirs qui font l'objet de cette présentation sont, d'une part, les savoirs infirmiers de base et ceux liés aux soins spécifiques, et d'autre part, les savoirs relatifs à l'administration et à l'éducation en soins infirmiers. Trois sources d'information ont été analysées : les titres et descriptifs de cours des programmes d'étude, les sujets des mémoires et rapports de stage des étudiants de maîtrise, ainsi que les titres des publications des professeurs. Quatre périodes conceptuelles ont …
Les professionnels de la santé vivent des situations potentiellement stressantes et l'intensité du stress ressenti peut affecter leur santé et leur bien-être. Des facteurs personnels semblent influencer la perception du stress et de la santé. Parmi ceux-ci, le sens de la cohérence s'avère un facteur d'importance. Cette étude vise à mieux comprendre les relations entre le sens de la cohérence, le stress et les stresseurs occupationnels et la perception de la santé d'infirmières. Trois hypothèses de recherche ont été vérifiées à l'aide d'un devis descriptif corrélatif. Il ressort que le sens de la cohérence agit comme un agent protecteur face …
Il est bien connu que le travail en soins infirmiers, en particulier, dans les unités de soins intensifs, comporte de multiples sources de stress. Il a été établi également que les infirmières sont des personnes vulnérables aux problèmes de santé reliés au stress. Prenant appui sur le modèle McGill, cette recherche vise à examiner les relations entre l'estime de soi, le stress occupationnel et la santé d'infirmières de soins intensifs. Un questionnaire auto-administré, envoyé à domicile, a été adressé à un échantillon aléatoire de 200 infirmières de soins intensifs dont 116 infirmières ont répondu. Le questionnaire était constitué ainsi: la …
Les nouvelles diplômées sont confrontées à de multiples stresseurs. D’une part, l’intégration à un premier emploi et le choc de la réalité peuvent conduire à des manifestations liées à l’épuisement professionnel. D’autre part, une ressource personnelle, la hardiesse, pourrait venir contrecarrer les effets néfastes du stress. Cette étude corrélative avait pour but d'examiner les relations entre les dimensions de la hardiesse et celles de l’épuisement professionnel d’infirmières nouvellement diplômées. Les variables ont été mesurées à l’aide des versions françaises des instruments suivants: Personal Views Survey (PVS) de Maddi et al. (1990) et du Maslach Burnout Inventory (MBI) de Maslach & …
De nombreux modèles ont mis en évidence le rôle du stress dans le développement de problèmes de santé physique et mentale. Récemment, ces conceptions ont été élargies afin d'intégrer le concept de résistance au stress. Tel qu'introduite par Kobasa (1979), la hardiesse réfère aux caractéristiques personnelles qui rendent l'individu apte à demeurer en santé, et ce, même sous l'influence d'événements stressants. Malgré les appuis empiriques, la mesure du concept de hardiesse a suscité de nombreuses controverses lesquelles ont donné lieu à une troisième version de l'instrument, le Hardiness Scale (Kobasa, 1990). Celle-ci comprend 50 items regroupés en trois dimensions: le …