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Colloque
Par le prisme des carrières des directeurs de prison en France, il s'agit de participer à une meilleure compréhension du fonctionnement des organisations. Trois dimensions sont privilégiées pour tenter de saisir la manière dont les trajectoires professionnelles des cadres s'ordonnent et s'élaborent. La première normative et visiblese matérialise par le discours organisationnel qui élabore un modèle dominant de carrière.La deuxième dimension institutionnelle et en partie cachée renvoie aux processus organisant. Enfin, la troisième à la fois subjective, réflexive et normative est centrée sur les récits. Lesformes discursives produites par les individus renforcent la robustesse organisationnelle en formulant des principes structurants …
