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Les comparaisons territoriales et l'intervention gouvernementale
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Au cours des dernières années, le ministère de l’Emploi et de la Solidarité sociale a diffusé des données statistiques sur les caractéristiques socioéconomiques des territoires auprès de ses partenaires locaux et régionaux, souvent regroupés autour des Centres locaux d’emploi (CLE). Ces informations que les partenaires pouvaient compléter à l’aide de cartes géographiques mises en ligne par le ministère de la Santé et des Services sociaux, ont permis de localiser les territoires à forte concentration de pauvreté. Un autre objectif plus ambitieux visait aussi à permettre l’adaptation des stratégies d’intervention en matière de lutte contre la pauvreté à l’échelle locale ou …

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Quelques enseignements d’un exercice de comparaison d’indicateurs sociaux selon un découpage territorial entre le Québec et la Wallonie
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Au Québec, le ''Plan gouvernemental en matière de lutte contre la pauvreté et l’exclusion'' de 2004 a fait une large place à l’approche territoriale intégrée. Parallèlement, des collègues de Wallonie ont eu des préoccupations apparentées et l’occasion s’est présentée de comparer nos approches et des caractéristiques socio-économiques de nos sociétés respectives, à l’échelle en l’occurrence des arrondissements wallons et des régions administratives québécoises. En s’appuyant sur nos expériences et travaux relatifs à l’élaboration d’indicateurs démographiques et socio-économiques sur une base infrarégionale, l’exercice de comparaison d’indicateurs sociaux a permis de placer en perspective nos structures de travail et de nous comparer …

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Aspects sociaux des transitions sur le marché du travail
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Les individus expérimentent diverses transitions d'état au sein de la population active (emploi suivi d'une période de chômage et d'un autre emploi, etc.). Diverses analyses furent menées sur des aspects complémentaires de ces transitions, à partir des données de l'Enquête sur l'activité de Statistique Canada et Emploi et immigration Canada, recueillies auprès de 65 000 personnes à chaque année entre 1986 et 1989. Les taux de transition furent analysés dans la perspective de l'histoire événementielle (Event History Analysis) et permettent d'éclairer la dynamique des processus vécus dans une perspective longitudinale. Ces analyses permettent de poser un certain nombre de questions …

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Situations d'adaptation au marché du travail et taux de transition
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Les personnes sur le marché du travail expérimentent diverses transitions d'état, aussi bien dans leur statut au sein de la population employée (emploi suivi d'une période de chômage et/ou d'emploi temporaire), que dans le type d'emploi (temps plein/temps partiel). Au cours d'une période de 12 mois, plus de 45% des personnes ont expérimenté au moins une transition en emploi au Canada. L'enjeu de l'activité scientifique est d'expliquer comment se produit, de façon séquentielle, la réalité vécue. Les taux de transition pour les 10 années de la période de l'"Enquête (1986 1987) forment la base d'une analyse historique événementielle ("Event History …

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Modèle d'analyse des séries chronologiques
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Le modèle fut développé sur Lotus. Il s'agit d'une feuille de calcul permettant de traiter les séries chronologiques afin de répondre à deux objectifs précis: 1-estimer les valeurs manquantes d'une série par interpolation; 2-visualiser la tendance à l'aide d'un graphique qui représente le mieux les inflexions au cours des ans. Un menu donne accès aux diverses fonctions. Il est possible d'estimer les valeurs manquantes d'une série par interpolation, d'en déterminer les intervalles de calcul; le modèle inclut un test d'ajustement curvilinéaire et les valeurs de régression; il permet enfin la visualisation des tendances à l'aide de graphiques dans lesquels l'affichage …

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Consultation et participation : l'implantation des nouvelles technologies dans l'administration publique québécoise
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Dans quelle mesure les employés sont-ils informés et même consultés lors de l'implantation des technologies informatique et bureaucratique dans l'administration publique québécoise? Dans quelle mesure participent-ils à la définition des besoins comme aux décisions d'implantation? Une enquête menée par le Groupe de recherche sur l'informatisation de la société (GRIS) auprès de 2 151 personnes, membres de quatre syndicats ou associations de la fonction publique québécoise (Syndicat des fonctionnaires provinciaux du Québec, Syndicat de professionnels et professionnelles du gouvernement du Québec, Syndicat des cadres du gouvernement du Québec et Association des cadres supérieurs du gouvernement du Québec) nous permet d'en dresser …

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