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L’objectif de cette recherche est d’analyser et comprendre les organisations hybrides à travers l’approche foucaldienne de Thomas et Hardy sur l’intensification du pouvoir. Selon cette approche, nous considérons qu’il existe des jeux de pouvoir entre les acteurs au sein de l’organisation. Et le discours (la logique) dominant est celui qui est intensifié à travers l’objectivation c’est-à-dire l’existence d’objets concrets qui le matérialisent et la subjectivation c’est-à-dire la présence d’acteurs qui portent, relaient et agissent en faveur du discours. Le discours dominant est en permanence en confrontation avec des discours alternatifs (d’autres logiques) qui peuvent à leur tour être intensifiés. C’est …