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Colloque
Favoriser la santé organisationnelle (SO) représente un défi pour les organisations d'aujourd'hui (Lowe, 2010). Si c'est d'abord la responsabilité de l'organisation (Day et Randell, 2014) de promouvoir la SO, les employés ont également un rôle à jouer (St-Hilaire, 2014). En effet, considérant que chaque travailleur peut avoir un impact sur son milieu de travail, il importe que les employés collaborent, non seulement de façon passive, mais (pro)active et ce, de façon quotidienne (Lowe, 2010). D'ailleurs, la responsabilité partagée entre les travailleurs représenterait l'avenue à privilégier afin de favoriser la SO (Lowe, 2010). Or, selon la perspective que la SO est …
