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Le passage de l’association au modèle coopératif pour les groupements d’employeurs : choix contraint ou réelle innovation sociale ?
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Fin 2018, le Conseil économique, social et environnemental français se prononçait en faveur de la promotion des groupements d’employeurs (GE) qualifié d’« outil pour la croissance et l’emploi ». Créés principalement sous forme associative, les GE constituent une formule originale d’emplois partagés. Ils ont été créés sur l’initiative de chefs d’entreprise de TPE/PME afin de mutualiser la création d’emplois et les risques qui lui sont attachés pour répondre à leurs besoins de main-d’œuvre. Depuis peu[1], on observe une évolution du statut juridique des GE, majoritairement associatifs, vers la forme coopérative, et plus spécifiquement pour les sociétés coopératives d'intérêt collectif (SCIC) …

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