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Colloque
Des études antérieures démontrent que les contraintes psychosociales au travail peuvent contribuer au développement de problèmes de santé chroniques. L'Enquête nationale sur la santé de la population (ENSP) de 1994-95 est la première étude à avoir évalué les contraintes psychosociales au travail auprès d'un échantillon représentatif de la population canadienne. Les données de l'ENSP ont été recueillies par entrevue auprès de 7 250 participants occupant un emploi à plein temps. Les femmes sont significativement plus exposées que les hommes à une demande psychologique élevée (56% comparativement à 49%), à une faible latitude décisionnelle (61% comparativement à 49%) et à ces …
Colloque
Les problèmes de santé d'origine psychosociale ont augmenté au cours des deux dernières décennies. Plus du tiers de la morbidité reliée à la santé mentale pourrait être attribuable au milieu de travail (Karasek et Theorell 1990). Les problèmes de santé mentale représentent l'une des principales causes d'absence du travail pour de longues périodes. On rapporte des augmentations importantes d'invalidités de longue durée et de courte durée liées à des troubles psychiatriques pour la période de 1989 à 1993. Certaines caractéristiques de l'environnement psychosocial de travail peuvent entraîner à court ou à moyen terme des problèmes de santé mentale. Les trois …
Colloque
Les problèmes de santé d'origine psychosociale ont augmenté au cours des deux dernières décennies. Plus du tiers de la morbidité reliée à la santé mentale pourrait être attribuable au milieu de travail (Karasek et Theorell 1990). Les problèmes de santé mentale représentent l'une des principales causes d'absence du travail pour de longues périodes. On rapporte des augmentations importantes d'invalidités de longue durée et de courte durée liées à des troubles psychiatriques pour la période de 1989 à 1993. Certaines caractéristiques de l'environnement psychosocial de travail peuvent entraîner à court ou à moyen terme des problèmes de santé mentale. Les trois …
Colloque
Les caractéristiques de l'environnement psychosocial de travail (EPT) les plus étudiées pour leurs effets potentiels sur la santé sont la demande psychologique (DP) et la latitude décisionnelle (LD). Les travaux de Karasek démontrent une association entre la survenue de problèmes de santé et la tension qui résulte de la combinaison de DP élevée et de LD faible. Une troisième dimension de l'EPT, le soutien social (SS), est de plus en plus liée à la santé des travailleurs-euses. Les résultats d'une étude réalisée à l'automne 1995 auprès de 1380 infirmières travaillant dans 6 centres hospitaliers appuient l'association entre la détresse psychologique, …
Colloque
Le vieillissement de la population, la diminution des temps de séjour hospitalier et l'émergence de nouvelles technologies sont autant de facteurs qui ont contribué à l'alourdissement et à la complexification des soins infirmiers. Ces conditions viennent s'ajouter à des caractéristiques de travail déjà génératrices de tensions et d'insatisfactions dont une charge de travail notablement accrue. La communication vise à rendre compte des commentaires et suggestions d'amélioration des conditions de travail émis, à l'automne 1995, par 987 infirmières oeuvrant en centre hospitalier. Ces données sont issues d'une étude épidémiologique plus vaste ayant montré une association entre l'environnement psychosocial de travail et …
Colloque
La formation des travailleurs est considérée comme un élément clé dans la lutte aux accidents du travail. Des travaux antérieurs de notre équipe ont mis en évidence l'association qui existe entre la tenue d'activités de formation et la fréquence des accidents. Toutefois, le contexte organisationnel nécessaire à la formation demeure méconnu. La présente étude a pour objectif de vérifier l'hypothèse que pour être efficace, un processus de formation doit s'inscrire dans un contexte organisationnel favorable. Les données ont été recueillies essentiellement lors d'observations sur le terrain à l'aide de grilles d'analyse et à partir d'entrevues auprès des formateurs, des participants …
Colloque
Il s'agit d'une recherche qui accorde une attention particulière à la relation qualification professionnelle - travail - accident. L'objectif de cette recherche est d'étudier le potentiel préventif de la qualification professionnelle. Cette étude considère les accidents avec perte de temps survenus entre le 1er avril 1994 et le 31 mars 1995. Pour retracer les circonstances des accidents, des entrevues téléphoniques sont réalisées auprès des travailleurs accidentés, de leurs employeurs et des témoins. La formation du travailleur, son expérience ainsi que son statut professionnel (compagnon ou apprenti) sont pris en considération. De plus des caractéristiques liées à la tâche, au sous-secteur …
Colloque
L'étude visait à déterminer si les travailleurs soumis à la fois à une demande psychologique élevée (DP) et à une faible latitude décisionnelle (LD) au travail présentent un risque plus élevé de détresse psychologique que ceux qui ne sont pas soumis à ces contraintes. Elle visait également à déterminer si la présence de soutien social (SS) au travail diminue l'effet de ces contraintes de l'organisation du travail sur la santé mentale. Il s'agit d'une étude transversale réalisée au moyen d'enquêtes dans quatre bureaux de la ville de Québec. Les employés de ces établissements ont rempli un questionnaire auto-administré évaluant la …
Colloque
L'étude visait à déterminer si les travailleurs soumis à la fois à une demande psychologique élevée (DP) et à une faible latitude décisionnelle (LD) au travail présentent un risque plus élevé de détresse psychologique que ceux qui ne sont pas soumis à ces contraintes. Elle visait également à déterminer si la présence de soutien social (SS) au travail diminue l'effet de ces contraintes de l'organisation du travail sur la santé mentale. Il s'agit d'une étude transversale réalisée au moyen d'enquêtes dans quatre bureaux de la ville de Québec. Les employés de ces établissements ont rempli un questionnaire auto-administré évaluant la …
Colloque
L'étude visait à déterminer si les travailleurs soumis à la fois à une demande psychologique élevée (DP) et à une faible latitude décisionnelle (LD) au travail présentent un risque plus élevé de détresse psychologique que ceux qui ne sont pas soumis à ces contraintes. Elle visait également à déterminer si la présence de soutien social (SS) au travail diminue l'effet de ces contraintes de l'organisation du travail sur la santé mentale. Il s'agit d'une étude transversale réalisée au moyen d'enquêtes dans quatre bureaux de la ville de Québec. Les employés de ces établissements ont rempli un questionnaire auto-administré évaluant la …
