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Nous présenterons un bref survol des projets des membres du GRSTB qui s’adressent à la mesure, l’analyse et la modélisation de phénomènes bioélectriques dont voici quelques exemples. Les mouvements ioniques provoqués par compression des cartilages articulaires induisent des potentiels électriques mesurables sur la peau; on cherche à utiliser ces signaux pour produire un diagnostic non-invasif de pathologies articulaires. On veut utiliser les signaux électromyographiques produits par des patients amputés des membres supérieurs pour guider le mouvement de prothèses articulées. Ce type de signaux permet aussi de comprendre la contribution de l’activité musculaire au développement de troubles de la posture. On …
Parce que l'Université ne se reconnait pas comme grande organisation, parce que la culture du travail à l'Université interdit même l'utilisation de comparaisons avec l'entreprise, l'Université conserve à certains égards une organisation du travail d'un autre âge. Mais la baisse des clientèles, la concurrence accrue entre les établissements et le resserrement du financement public remettent en cause de nombreux acquis. L'opinion publique n'a plus la même indulgence envers les universités ni le même respect pour leurs professeurs. Bref, l'université est au seuil d'une crise majeure d'identité et s'offre comme un laboratoire unique pour la sociologie des organisations. La problématique de …
Cette étude mesure la relation entre l'absence pour maladie certifiée et la "morbidity" et certaines caractéristiques du travail. Les sujets sont des infirmières de 7 hôpitaux généraux de la région de Québec à l'emploi depuis au moins 6 mois lors de l'inclusion dans l'étude. Les cas (n=184) ont été inclus sur base de l'absence au moins une fois possiblement liée à l'organisation du travail pendant la période de l'étude, du 01-01-84 au 31-05-87. Les témoins (n=184) ont été choisis parmi les infirmières qui ne sont pas absentes au moment de la survenue des cas. La collecte de l'information sur les …
Une étude de cohorte rétrospective a été réalisée auprès de 971 opératrices de machine à coudre de l'industrie du vêtement à Québec. L'objectif de cette étude était de déterminer si les travailleuses soumises à une forte pression au rendement avaient une fréquence accrue de visites médicales. Les données de fréquence de visite pour une période d'années travaillées ou un emploi rémunéré à la pièce datant la période 1956-1985. L'étude a démontré que les employées rémunérées à la pièce avaient une fréquence de visite médicale plus élevée que celles rémunérées à l'heure. Leur emploi, des opératrices ayant un emploi à la …
La présente étude vise à expliquer le lien existant entre un travail effectué sous contrainte de temps par des caissières en comparaison à d'autres employées de bureau, et l'absentéisme pour maladies de longue durée. Plus précisément, cette recherche a été réalisée auprès de 2969 sujets ayant travaillé à temps plein ou à temps partiel dans une même institution financière pendant toute la période d'étude s'échelonnant sur 10 ans. Les principales variables organisationnelles analysées et mises en relation avec l'absence sont la catégorie d'emploi, le statut d'emploi et la taille de l'entreprise. Les résultats statistiques indiquent une interaction entre ces variables …
Nous avons mesuré l'impact du travail parcellaire et de la rémunération au rendement sur la santé mentale de 267 opératrices de machines à coudre travaillant dans la région de Montréal. Les opératrices ont été considérées à risque si elles avaient travaillé plus de la moitié du temps en travail parcellaire ou rémunéré au rendement plus de la moitié du temps. Les données concernant le cheminement professionnel proviennent des fichiers du Comité Paritaire du vêtement pour dames. La détresse mentale est mesurée par le test PSI de Ilfeld. L'analyse brute démontre que le travail parcellaire ou rémunéré est associé à une …
La recherche examine la relation possible entre différentes formes de contrôle sur l'exécution du travail ouvrier et les accidents du travail. La communication situe d'abord la question par rapport au débat plus large sur les modèles de contrôle du travail. Elle présente ensuite les premiers résultats d'une recherche dans une usine québécoise.
Une enquête menée auprès d'un échantillon de 1 300 fonctionnaires, professionnels et cadres de la fonction publique met en lumière certains des problèmes de santé rencontrés au sein de ces groupes de travailleurs de même que les facteurs liés à leurs habitudes de vie et à leur milieu de travail.