Veuillez choisir le dossier dans lequel vous souhaitez ajouter ce contenu :
Filtrer les résultats
Le sens qu’une personne donne à son travail est l’une des pierres angulaires de son bien-être en emploi (Morin, 2008). Ce sens peut être perturbé lors d’un arrêt de travail et doit être abordé dans le processus de réadaptation, mais cela n’est pas toujours simple comme il s’agit d’un concept complexe. En utilisant en filigrane les résultats d’une recherche visant à mieux définir le concept de signifiance occupationnelle, cette présentation abordera le sens au travail pour les travailleurs vieillissants. La présentation abordera comment utiliser ce concept dans la pratique, notamment pour soutenir les travailleurs plus âgés dans un processus de …