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Colloque
La communication proposée offre une contribution originale au champ d’étude de la conciliation travail-vie personnelle (CTVP) en l'abordant sous l'angle des professionnels en ressources humaines (PRH). Chercheurs (Kelly & Moen, 2007; McCarthy et al., 2013) et praticiens (Clutterbuck, 2003; Lockwood, 2007) reconnaissent de plus en plus l’importance des PRH dans la dynamique de la CTVP. Ceux-ci sont considérés comme des portiers (Milliken et al., 1998) et des pivots (Goudswaard et al., 2013) de la CTVP, en raison notamment de leur contrôle sur les informations et leviers RH organisationnels. À notre connaissance, aucune étude n’a toutefois spécifiquement porté sur l’apport des …
