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Parcours, défis et soutiens à l’inclusion de Québécois s’identifiant comme trans en milieu de travail
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Problématique et objectifsLes dernières années ont vu naître plusieurs mouvements sociaux prônant l’inclusion de différentes identités de genre (IG). Les impacts de ces changements sont bénéfiques pour les individus s’identifiant trans. Ceux-ci sont toutefois davantage à risque de vivre des comportements violents au travail (Balley, 2014). En plus de la détresse générée au travail par ces conduites, nombre d’entre eux rapportent un manque de soutien (Mizock, 2018). Selon Grant (2011), 90% des individus trans indiquent même y vivre de la maltraitance.Malgré les recherches sur la stigmatisation auprès de la population trans, peu de données sont disponibles concernant la réalité des …

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