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Colloque
ContexteLes scores des entrevues de sélection sont influencés par des facteurs indépendants du contenu des réponses. Les écrits actuels suggèrent que les caractéristiques personnelles des évaluateurs peuvent influencer leurs évaluations. L’objectif de cette étude est de déterminer si les antécédents professionnels des évaluateurs ont un impact sur les scores.Méthode55 candidats à la résidence en chirurgie générale ont participé à une station sur le travail d’équipe. Leur performance a été mesurée par 7 évaluateurs: 2 chirurgiens, 2 responsables des ressources humaines (RH), 2 pilotes et un athlète. Des corrélations de Pearson’s ont été utilisées pour déterminer les liens entre les scores …
