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Pesant plus de 55 milliards d’euros en 2023 (Ministère de l'Economie, 2024), la formation professionnelle en France est soumise à des mécanismes de régulation impactant l’accès aux marchés publics et privés (Dubois & Schianchi, 2024), dans un contexte de baisse des financements. Sous l’influence des mutations technologiques et de la demande sociétale, les compétences des professionnel·les évoluent. Reflétant la diversité de ses contextes d’exercice, le métier de formateur/trice revêt de nombreuses facettes (De Lescure & Divert, 2023) et interagit avec différents métiers : fonctions support, direction, ou réalisation des prestations. Certaines de ses activités peuvent même devenir des métiers à …
Au Québec, les évolutions économiques, sociales et technologiques requièrent aux entreprises de former continuellement leurs employés pour les rendre plus polyvalents et capables de faire face aux imprévus. La formation en milieu de travail devient stratégique pour prévenir l’obsolescence des compétences, motiver les employés et limiter la perte de savoirs due au roulement du personnel. Les personnes formatrices jouent un rôle crucial et doivent maîtriser de solides compétences au niveau du contenu de la formation, de l’animation, de la transmission des savoirs et de l’accompagnement des apprenant.es. À partir d’une étude sur sept programmes québécois de formation universitaire de formateurs.rices …