Communication

Le développement durable en santé et sécurité au travail

Chantal Gravel

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Chantal Gravel

Résumé de la communication

Le développement durable en santé et sécurité au travail Le développement durable appelle une remise en cause des modes de gestion des entreprises ainsi qu’une redéfinition des liens avec les parties prenantes. À cet égard, la gestion de la santé et la sécurité au travail s’avère une préoccupation essentielle par son impact sur les coûts, les modes de production et le rôle social des organisations. Notre communication a pour objectif d’offrir de nouveaux référents pour une gestion durable et responsable de la santé au travail. Ces référents combinent deux aspects spécifiques : les conditions de vulnérabilité organisationnelles et l’âge des travailleurs. Plus précisément, cette communication propose un modèle de gestion durable de la santé et la sécurité au travail dans lequel cinq domaines de vulnérabilité sont ciblés : Conditions de production, équilibre de la tâche, ambiance relationnelle, pouvoir et influence et équilibre de vie. Chacun de ces domaines abrite des facteurs de risques qui fluctuent avec l’âge et accélèrent la détérioration de la santé du travailleur et, par le fait même, sa productivité. La gestion du cycle de vie du travailleur en fonction des domaines de vulnérabilité s’inscrit dans une logique de développement durable où les trois dimensions, environnement de la tâche, efficacité de gestion et responsabilité sociale sont sollicitées et permettent de favoriser une véritable vision long terme du capital humain.