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Résumé du colloque
L'objectif de cette étude est de mettre en évidence l'émergence d'un domaine de recherche nommé "dimensions sociales et organisationnelles (DSO) des systèmes d'information organisationnels (SIO)". Pour pouvoir être en mesure de réaliser cet objectif, il a fallu caractériser ce domaine, c'est-à-dire, d'une part, savoir de quelles connaissances il est composé (comment elles s'articulent, qui en est à l'origine? ...) et, d'autre part, savoir comment ces connaissances se démarquent des autres connaissances du champ (quelles sont les limites du domaine?). Afin de caractériser ce domaine, une analyse avec la méthode des "Mots associés" a été effectuée sur 220 articles sélectionnés comme faisant partie de ce domaine et extraits de la banque de données ABI-INFORM. Nous commencerons par décrire et expliquer la méthode d'analyse utilisée. Nous entrerons ensuite un peu plus dans le détail du processus ayant conduit aux résultats obtenus (ex. le choix de la banque de données, la sélection des articles, ...). Nous terminerons par l'analyse des résultats obtenus par l'application de la méthode des "Mots Associés". Douze thèmes, tels que "éthique", "changement organisationnel" et "comportement organisationnel", sont ressortis de l'analyse. Certains de ces thèmes feront l'objet d'une discussion. Ensemble, ces douze thèmes permettent de définir les DSO telles que circonscrites par les 220 articles retenus.
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