Julie Levesque-Côté

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Responsable de colloque :

84e Congrès de l'Acfas : Les processus motivationnels dans les contextes de vie : avancées théoriques, méthodologiques et pratiques

Auteur·trice :

90e Congrès de l'Acfas : Profils de leaders et manifestations de santé psychologique au travail: une analyse des multiples facettes du leadership authentique

85e Congrès de l'Acfas : Favoriser l’engagement affectif, la satisfaction au travail et la rétention : une analyse selon le modèle compétence-motivation-opportunité

84e Congrès de l'Acfas : Le besoin d'autonomie, un élément clé dans la relation entre la rémunération, la satisfaction au travail et l'intention de quitter des employés

84e Congrès de l'Acfas : Une analyse des profils motivationnels des employés en lien au leadership authentique perçu et des manifestations d'engagement

83e Congrès de l'Acfas : Liens entre le leadership authentique, l’engagement organisationnel et la performance : une analyse motivationnelle

Communications de Julie Levesque-Côté

Une analyse des profils motivationnels des employés en lien au leadership authentique perçu et des manifestations d'engagement
Julie Levesque-Côté
Congrès 2016
Section 400 - Sciences sociales
Favoriser l’engagement affectif, la satisfaction au travail et la rétention : une analyse selon le modèle compétence-motivation-opportunité
Sophie Drouin Rousseau
Congrès 2017
Section 400 - Sciences sociales
Une analyse des profils motivationnels des employés en lien au leadership authentique perçu et des manifestations d'engagement
Julie Levesque-Côté
Congrès 2016
Section 400 - Sciences sociales
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