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Colloque
Le CIUSSS ODIM s’est engagé dans un processus d’amélioration continue axé sur les principes de l’équité, de la diversité, de l’inclusion et de la sécurisation culturelle à tous les niveaux d’organisationnels. Chapeauté depuis 2021 par un comité stratégique plusieurs actions prioritaires ont été mises en œuvre, dont : une entente de collaboration avec l’Alliance des communautés culturelles pour l’égalité dans la santé et les services sociaux (ACCÉSSS); l’approbation d’une politique organisationnelle sur l’équité, la diversité, l’inclusion et la sécurisation culturelle; la création de divers groupes de travail et; le déploiement de formations et d’activités de sensibilisation. En s’appuyant sur l’Outil …
